Читайте также
Еще в конце мая текущего года министерство анонсировало на своем официальном сайте намерение расширить круг лиц, которые будут чаще получать выходные для диспансеризации. Однако официальное уведомление о начале подготовки соответствующих поправок в Трудовой кодекс появилось на федеральном портале проектов нормативных правовых актов только сегодня.
Текст законопроекта пока не представлен, но из уведомления уже ясна его суть – планируется предоставить работнику в возрасте 40 лет и старше право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год для прохождения диспансеризации. Причем этот дополнительный выходной день будет оплачиваемым, т. е. за работником будут сохраняться место работы (должность) и средний заработок.
Напомним, действующее законодательство уже предусматривает возможность освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации на один рабочий день один раз в три года, а пенсионеров и предпенсионеров (в течение пяти лет до достижения пенсионного возраста) – на два рабочих дня один раз в год (ст. 185.1 ТК РФ).
По мнению разработчиков инициативы, повышенный уровень гарантий работникам в возрасте от 40 лет и старше позволит не только достичь целевых показателей, предусмотренных национальными проектами «Здравоохранение» и «Демография«, но и улучшить демографические показатели, в первую очередь, среди граждан трудоспособного возраста. «Целью законопроекта является повышение доступности диспансеризации, сохранение здоровья работающего населения путем выявления заболеваний на наиболее ранних стадиях и их предупреждение на основе систематического медицинского наблюдения за здоровьем работающего населения», – приводится довод в обоснование необходимости подготовки документа.
_____________________________
1 С паспортом законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше)» и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/05/08-19/00093912).
