OtnaYdur / Depositphotos.com
Продолжаем знакомить вас с разъяснениями Минфина по применению КОСГУ (письмо Минфина России от 27 декабря 2019 г. № 02-08-10/102939). Напомним, данное руководство носит системный характер, а значит обязательно к применению всеми учреждениями.
Ранее мы освещали особенности группировки расходных операций по кодам КОСГУ и порядок применения подстатьи 211 «Заработная плата» – эти материалы смотрите в новостной ленте 17 января и 24 января.
Помимо заработной платы, т.е. сверх неё, сотрудники учреждений имеют право еще на целый ряд социальных и несоциальных выплат в денежной или натуральной форме. Подробная схема разграничения выплат работникам по подстатьям КОСГУ здесь.
В нынешнем руководстве по применению КОСГУ Минфин уделил особое внимание несоциальным выплатам:
Несоциальные выплаты
Денежные – КОСГУ 212
Натуральные – КОСГУ 214
Отличительные особенности
Пример: компенсация медуслуг.
Примеры
Кроме поименованных в описании подстатьи 212 КОСГУ, к денежным выплатам относятся:
- выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на обзаведение имуществом первой необходимости;
- выплаты на содержание детей, посещающих государственные детские дошкольные учреждения;
- дополнительные ежемесячные выплаты к пенсиям работникам-пенсионерам;
- выплата стипендий ученым, научным работникам, являющимся сотрудниками учреждения;
- суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы;
- единовременное денежное поощрение молодым педагогам.
Дополнительно к перечню, указанному в описании подстатьи 214 КОСГУ, относятся следующие натуральные выплаты:
- ежемесячные денежные выплаты работникам, проживающим и работающим в сельской местности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
- суточные при командировках;
- выплаты на питание спортсменам, состоящим в штате учреждения.