Читайте также
hayaship / Depositphotos.com
В соответствии с нормами Трудового кодекса оплата труда работников, занятых на работах с вредными и / или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (письмо Министерства труда и социального развития РФ от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).
В Минтруде России напоминают, что ТК РФ непосредственно определен минимальный размер повышенной оплаты труда – 4% тарифной ставки / оклада, при этом максимальный предел указанной компенсации не установлен.
Вместе с тем работодатель в зависимости от своего финансово-экономического положения может предоставлять конкретным работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
Кроме того, в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
