|
|
Финансовое ведомство напомнило, что на сумму стипендии, выплачиваемой работнику в период обучения по ученическому договору, страховые взносы начислять не нужно (Письмо Минфина России от 21.06.2019 № 03-15-06/45624).
Трудовой кодекс позволяет работодателю заключать со своим сотрудником или с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором.
Согласно НК РФ объектом обложения взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг. А ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг.
