Вторник , Май 28 2024
Главная / Государство / Работодатель вправе игнорировать отклики соискателей на сайтах вакансий

Работодатель вправе игнорировать отклики соискателей на сайтах вакансий

Работодатель вправе игнорировать отклики соискателей на сайтах вакансий

realinemedia / Depositphotos.com

Гражданин обратился в суд с иском о признании незаконным отказа в приеме на работу. Истец указывал, что неоднократно откликался на вакансии работодателя на сайте HeadHunter, направляя ему свои резюме, однако никаких ответов не получал. Такое бездействие работодателя соискатель посчитал незаконным.

Суд с такой оценкой не согласился (определение Архангельского областного суда от 4 июля 2019 г. по делу № 33-3764/2019). Судьи сочли, что правовые последствия порождает только обращение соискателя с заявлением о заключении с ним трудового договора, а направление резюме через сайт поиска вакансий в качестве такого обращения рассматриваться не может.

Отметим, что Архангельский облсуд и ранее неоднократно высказывал такую позицию (определение Архангельского областного суда от 10 июня 2019 № 33-3175/2019, определение Архангельского областного суда от 29 мая 2019 № 33-2846/2019, определение Архангельского областного суда от 10 апреля 2019 № 33-1991/2019).

Про admin

Смотрите также

Аудиозапись судебного заседания можно будет получить в приемной суда

SimpleFoto / Depositphotos.com Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации (далее – Судебный департамент) на общественное …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *